Bereits jetzt werden in Deutschland in einigen Branchen und Regionen die Fachkräfte knapp und angesichts des demografischen Wandels, wird sich diese negative Entwicklung noch verstärken.
Um den Fachkräftemangel entgegenzuwirken kann man Fachkräfte aus dem Ausland rekrutieren und in eigemen Betrieb integrieren. Qualifizierte ausländische Fachkräfte bringen spezifische Kenntnisse über Märkte, Länder und Sprachen mit und verfügen über interkulturelle Kompetenz, die Ihnen neue Geschäftschancen eröffnen kann. Außerdem können ausländische Fachkräfte mit ihrer Erfahrung, Ideen und Sichtweisen Ihre Unternehmenskultur bereichern.
Ganz egal, wo Sie nach Fachkräften aus demmAusland suchen: Ich kann Sie dazu beraten, wie Sie sich als Unternehmen am besten vorbereiten können, wie Rekrutierung ablaufen sollte, damit sie gelingen kann, wie die ausländischen Fachkräfte nicht nur in Ihrem Betrieb, sondern auch in Deutschland ankommen. Profitieren Sie von meinen Experten-Erfahrungen und lassen Sie sich von mir beraten.
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Ich biete persönliche und auf den Bedürfnissen Ihres Unternehmens zugeschnitene Beratung zu den folgenden Themen:
- Anerkennung von ausländischen Berufsabschlüssen
- Beschäftigung ausländische Fachkräfte in Deutschland (Voraussetzungen)
- Einreise und Aufenthalt in Deutschland (Visum, rechtliche Vorgaben, etc.)
- Beschleunigtes Fachkräfteverfahren
- Rekrutierung im Ausland (Projekte, Möglichkeiten, Vorgehensweise, etc.)
- Entwicklung einer Willkommenskultur im Betrieb
- Interkulturelle Zusammenarbeit
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